Наразі, я зробила дві успішні кар’єри і розпочинаю третю
Перша кар’єра - маркетинг.
13-річний шлях від менеджерки з продажів до заступниці директора із стратегічного розвитку диверсифікованого холдингу, який має понад 50 окремих бізнес-юнітів в 9 різних галузях. Мені досі лячно як я взялася за це і як не збожеволіла.
Наразі, це було дуже драйвово як для мене, так і для команди з якою працювала.
Були нові продукти, ринки, перше ІРО, інвестиційні проекти, проекти КСО. Багато чого було для України вперше.
Друга кар’єра - управління проектами.
6 плідних років з проектами технічної допомоги та донорськими проектами.
І якщо ви отримали закордонний паспорт в одному з 30 Паспортних сервісів ДП Документ і подякували усміхненим дівчатам та хлопцям, які були вам та вашій малечі щиро раді, то я працювала добре. Навіть відмінно. Бо проект без мене з 2014 має стійкий розвиток.
За проекти в громадському секторі маю
дві відзнаки European Communication Award, 2015 і 2017
ТОР-10 громадських проектів КМДА, 2020
ТОР-100 громадських проектів КМДА 2021
Разом з проектом Ґендерний паспорт Києва https://kyivcity.gov.ua/kyiv_ta_miska_vlada/genderna_politika_438817/genderniy_pasport_kiyeva/ у 2019 народилася аналітична група GESI_Lab.
Разом з містами, областями та ОТГ ми впроваджуємо ґендерно-чутливий підхід та практики в міські програми.
Разом з бізнесом будуємо команди з урахуванням DEI (diversity, equity, and inclusion) підходів.
Ми пропонуємо рішення, що базуються на аналітичних даних, спостереженні, аналізі та моделюванні поведінки задля того, щоб кожному/ій з нас, не залежно від віку, статі, фізичного стану чи релігійних переконань, було комфортно жити і працювати в будь-якому місті і місці, з командою, яка розуміє, підтримує і розвивається.
Будуємо разом суспільство вільних щасливих творців.